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干货|3分钟带你去读ASO!运营推广小白看过来!

作者:admin 来源:未知 时间:2022-02-22 09:59:02 点击:

[文章前言]:教师资格认证制度可以从专业知识、专业经验、成就和表达能力四个方面进行认证。讲师的工作绩效可以每六个月或一年评估一次,适者生存。同时,为了支持和鼓励讲师积极开展培训

       教师资格认证制度可以从专业知识、专业经验、成就和表达能力四个方面进行认证。讲师的工作绩效可以每六个月或一年评估一次,适者生存。同时,为了支持和鼓励讲师积极开展培训工作,给讲师一定的时间从事教科书开发,并给予一定的讲座费用和教科书开发费用。最后,企业应帮助讲师不断提高专业水平,组织他们进行专业培训和技能培训。

           在确定培训相关人员后,还应明确企业培训的基本原则,这些原则应贯穿程。

           首先,企业需要经常鼓励员工积极参与学习和培训;第二,提前制定培训后期标准;第三,相关部门应积极指导员工的培训和学习;第四,强调培训和学习应该是积极的,而不是被动的;第五,确保学员能够从培训中获得和满足;第六,在培训过程中采用适当的培训方法;第七,注意培训方法的多样化;第八,对不同层次、不同类别的培训对象采用不同的培训方法。

           三、培训具体方法的确定

           许多人认为培训是课堂教学,这显然是一种狭隘的理解。员工培训的方法有很多种。不同的方法适用于不同的个人和问题,其效果和成本也不同。

           1.课堂讲授法

           课堂教学方法是指培训讲师通过类似学校的课堂面对面教学形式向学生传授知识、教学经验和现场实践演练的培训方法。在企业培训中,经常开设的专题讲座是使用教学方法进行的培训,适用于向小组学生介绍或教授一个单一主题的内容。培训场地可选择办公室、会议室或报告厅,教学材料可提前准备好,教学时间也很容易由培训讲师控制。该方法要求教师对主题进行深入的研究,并了解学生的知识、兴趣和经验。培训技能是保持适当的时间与学员沟通,并以问答的形式获得学员对教学内容的反馈。课堂教学方法培训的优点是,它可以同时实施给许多学生,而不需要花费太多的时间和资金。其缺点是,由于表达方式的限制,学员不能积极参与培训,只能从教学者的演讲中进行被动、有限的思维和吸收。该方法适用于介绍新的理论和技术或引入新设备。

           2.专题讨论法

           专题讨论方法是指对某一主题进行深入讨论的培训方法,其目的是解决一些复杂的问题或使许多学员以讨论的形式就某一主题进行沟通,寻求观念的一致性。采用讨论法培训,必须由一名或几名指导培训的人员担任讨论会的主持人,并对讨论会的整个过程进行规划和控制。一般来说,参加讨论培训的学生人数不宜过多,也可分为几组进行讨论。专题讨论法培训的效果取决于培训师的经验和技能。讨论会的主持人,要善于激发学积极发言,引导学生自由发挥想象力,增加群体培训的参与;控制讨论会的气氛,防止讨论偏离主题;通过分阶段总结讨论意见,逐步引导学生对讨论结果有更统一的了解。适用于以研究问题为主的培训内容,对培训师的技能要求较高。在培训人员进行讨论之前,培训人员应花费大量的时间来解决讨论主题,并具有一定的口头准备能力。这种方法适用于学员在讨论主题的设计过程中

           3.案例推演法

           案例演绎法是一种通过集体讨论进行培训的方法。与专题讨论法不同的是,讨论不仅是为了解决问题,而且是为了培养学员的分析、判断和解决问题的能力。在对特定案例的分析和辩论中,学员集思广益,分享集体经验和意见,帮助他们思考和应用未来的实际业务工作,建立系统的思维模式。同时,学员还可以在讨论中学习相关管理的新理解和新原则。培训师应提前充分准备案例,深入了解培训组,确定培训目标,选择客观实用的数据,根据预定的主题编写案例或选择现成案例。在正式培训中,首先安排学员有足够的时间研究案例,引导他们有身临其境、同理心的感觉,使他们能够像当事人一样思考和解决问题,并根据以下步骤学习如何解决问题,以及将来如何解决问题。

           4.视听技术法

           视听技术方法是以电视、录像机、幻灯片、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训手段进行培训的方法。随着视频的普及和广泛应用,许多企业的外语培训采用了无讲师的教学手段,取得了良好的效果。除外语培训外,有条件的企业还使用相机制作培训视频带,选择某些主题,将企业实际操作规范程序、礼貌礼仪行为规范等内容编制成视频教科书进行培训。

           5.主题分享沙龙

           主题越来越多的主题共享被应用,可以分为线下会议沙龙和在线共享沙龙。企业可以从这种形式进行培训。举办沙龙通常有几个关键点。

           (1)主题

           明确

       

 

       本文长1300字,建议阅读3分钟。

       ASO是什么?有什么用?有哪些要素?

       什么是ASO?

       ASO全称「应用商店优化(App Store Optimization)」,是指在商店搜索结果中采取优化措施进行排名较高的过程。

       ASO包括:

       l 了解应用的目标受众;

       l 研究匹配度高的关键词;

       l 为应用程序添加关键字。

       从而提高应用被搜索的概率,为应用页面带来更多的流量。

       ASO重要吗?

       截至2017年1月,App Store有220万个应用,Google Play该商店有260万个应用程序。应用程序的数量正在迅速增长,如何让应用程序接触到更多的用户已经成为互联网推广从业者面临的问题。根据美国咨询公司Forrester数据显示,63%该应用程序是通过用户在商店中搜索发现的。根据移动广告平台Fiksu,搜索意味着80%优质有效下载。

       可以说,ASO已成为移动应用市场推广的关键环节。

       7个ASO的关键要素

       1.名称

       假设你开发了一个杀手级的应用程序,是时候给它取个响亮的名字了。

       l 名字要通俗,脚踏实地——现实生活中是什么样的。充分发挥创造力可能会获得一个独特的名字。

       l 尝试与产品相关,并反映其特点。例如,如果您正在制作一个绘图应用程序,您可以从目标用户、产品调性、使用场景等角度发散并命名应用程序。

       l 如有可能,请在应用名称中包含主要关键字。这将直接影响应用搜索素的排名!

       l 遵守应用商店规定的字符数量限制 - Google Play商店有25个字符,iOS为50个字符。

       2.关键词

       

 

       关键词决定应用程序的排名。

       根据产品和用户的特点,结合搜索热度和竞争产品信息,制定关键词列表。mobiledevHQ包含关键词的应用比不包含的应用排名高10.3%。

       如果可以,建议直接在应用名称中使用主要关键字,不要在关键字段中重复。

       3.描述

       

 

       说实话,很少有人会详细阅读一个应用程序的摘要,但这并不意味着这份工作不重要。

       l 应用程序说明中的关键字可能包含在苹果的搜索引擎中。因此,主要目标关键字应巧妙地嵌入到应用程序说明中。

       l 不要重复关键词。关键词上限为100字,重复关键词不会增加收录概率,反而会浪费字数。

       l 前几行特别重要,很少有人有耐心点击阅读更多。写一个漂亮的描述开头,适当设置悬念,让浏览商店的用户阅读更多。

       l 描述应简明扼要地指出应用的功能、使用方法,并列出所有关键功能和应用特点。

       l 如果应用被子App Store精品推荐过或获过奖励,或者你曾开发过别的知名应用,不妨在描述中提及。从而为应用提供背书,增加被下载的机会。

       4.应用图标

       应用把应用图标和外面的妖娆婊子一样,要结合产品和用户的特点精心设计。

       如果您想更新图标,建议先做一些A/B测试,看哪个更好。

       5.屏幕截图

       

 

       虽然很少有人会阅读应用程序的摘要,但肯定会有人会阅读截图。这里有几点需要注意:

       l 前两张截图是吸引用户注意力的关键。如果截图不够精致,不能将应用程序的功能/概念传递给用户,很可能会错过潜在用户。

       l 如果也适用于平板电脑,请务必上传平板电脑对应图片尺寸的截图。

       l 以设备纵向放置为屏幕截图的默认方向。

       l 要做截图A / B测试

       6.视频

       

 

       国内移动视频越来越受用户欢迎。为应用程序制作解释或预览视频可以突出应用程序的主要功能和特点。如果应用程序操作复杂,视频可以直观地解释如何使用应用程序。

       不要冗长,简短有趣。

       7.评论和评分

       

 

       近几年,App Store排名算法给评论和评分更多的权重,评论和评分在应用排名中起着主要作用。从用户的角度来看,其他人的意见非常重要,这将影响购买行为,并有助于节省决策成本。

       因此,作为一名运营商,我们应该更多地考虑如何使应用程序的评分和评论更好。

       作者 : AJAY KULKARNI

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