
次发行绿色债券。此外,首只绿色伊斯兰债券(131)于2017年6月在马来西亚推出,用以支持绿色伊斯兰金融。按2018年1月的预计,2018年全年的全球绿色债券发行额将进一步增至2 500亿美元...

程中存在的误区,并且结合微课程的特点和目标。微课程开发的核心是培训课程设计。 (1)主题选择与拆分 主题选择是微课程开发的第一步,这反映了微课程集中表现或传递什么样的...

收入陷阱”的挑战。过去在低成本基础上建立的大量的劳动密集型、低附加值的制造业企业都丧失了竞争力,中国需要培育和发展一批新的在高成本基础上建立的有竞争力的产业支持下...

的过程,设立共同远景如此,尊重员工,给予员工正确的价值定位更是如此。企业领导要创造良好的企业文化就必须首先改变经营理念,在实际的经营工作中把企业的目标和员工的目标...

涯的工作人员,要避免不但不努力帮助人才管理职业生涯,反而对人才的这种需要处处设绊、横加干涉的做法。 为此,阿尔卡特朗讯委派专门的人,负责询问员工的职业生涯,还尽量帮...

是毫无意义可言。 我特别想知道商界的沟通到底出了什么问题,为什么该行业把提升效率和追究责任高高架在了创造力和想象力之上。我们先为以后的故事“搭建一个脚手架”。 先从...

总之,培训需求的分析方法有很多,这里介绍比较有代表性的两种方法: 1.诺伊分析方法 诺伊分析方法是企业管理家R.A.诺伊提出的分析方法,它包括组织分析、人员分析以及任务分析...

足,不能全身心投入 其主要原因往往是,上级支持力度不足,未能充分授权,设定目标时包办代替、强加于人,分配资源时不能从实现目标的思路出发,仍囿于传统结构与体制惯性,以...

的收入,即成为在资本与劳动之间分配的基础。 附加价值的计算方法有两种: 扣除法:附加价值=销售额-外购部分=销售额-当前进货成本-(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料...

只是一个人长期生活在某一特定的文化环境中,往往不易感受到这一文化对他的深刻影响,而一旦进入一个新的社会环境时,才会强烈地感受到不同文化的差异。例如,中国人世代都用...