
地向前发展。不同类型企业的薪酬问题略有不同。 由于历史的影响,国有企业薪酬制度较为僵化,未与市场接轨,薪酬层次差距过小,少数企业的薪酬层次又过大。由于民营企业常以协...
![[危机公关处理]谈谈企业危机公关应对策略](/images/defaultpic.gif)
。可采取三种形式:一是以用人部门为主,单独成立考核机构,考试合格,发证上岗;二是企业责成培训部门负责考核,由企业为合格者发证,准其上岗;三是培训部门考知识部分,用...

练习作为未来谈话的基础加以运用。 1. 究竟发生了什么?你亲眼看到或者亲自断定了什么?为什么你的员工或某个话题会让你惦记着? 2. 请站在员工的角度考虑一下:他本可以在什么...

资的庞大需求。给定政府收入增速的下降和支出增长的压力,政府未来面临较大规模的融资需求。 债券融资和权益融资是政府融资工具的短板(见图3.7)。中国的政府债务近年来快速增...

有当一个人的短处影响到其优势发挥的时候,才应该考虑如何予以限制,或予以帮助和弥补。当年的艾森豪威尔将军缺乏战略知识和全局意识,他的直接上司马歇尔,担心这会影响到他...

重程度和工人技术程度的差异规定。生产技术复杂、繁重程度以及工人技术熟练程度差别较大的产业或工种,工资等级数目就应规定得多一些。 工资等级差别,简称级差,是指相邻两个...

能会导致整体失效或难以产生成果。这就需要管理者运用“贡献意识”,包括对“贡献”做出承诺和努力,使整个组织协调起来。这也是管理者自身存在的价值和理由。 围绕着“直接成...

在这里抛出的问题总会引起相关负责人的注意,并以最快的速度解决相应的问题和漏洞。 这些沟通平台让员工发言并讨论公司的战略,也允许员工在平台上吐槽,以减轻他们对个人成长...

注重“人性化”与“人本关怀”,心理学在销售及其他领域中越来越受人注视。而“人本关怀计划”以现代心理学为基础,融入NLP、教练技术等最新实用心理学技术,有效地帮助员工做...

练。 对企业而言,情况大体如此,还没有形成强大的内生力量与意愿,按照具体实践的要求,以及培育和健全管理系统的要求,对企业的经理人阶层,展开有组织、有计划的教育和训练...