有国家在早先的时候，非常有可能都是根据威廉·坦普尔爵士[42]预设的方式形成的，然而其过程却不可能如他所说的那么快捷。我真的非常想搞懂：一个依他所言肯定拥有了聪明才智的人，怎么会在一只不曾接受教育的动物身上发现正义、精明和智慧；或怎样在压根没有文明社会的时候，甚至在人们还没有开始交往时去幻想文明人。
荷瑞修：我觉得，我曾经必然耳闻过坦普尔爵士的相关观点，然而我不记得你所说的是他的什么观点了。
里欧·门尼斯：你一转身就能看到他那本书，在从下面数第三个架子上，第一卷。劳驾你把它拿给我。他的观点应该听一下的……这是他阐述政府的一篇文章。就在这儿：“因为如果我们顾及，人通过生育很多子女来扩展自己这个物种的规模；父母照顾子女，甚至为他们提供必不可少的食物，直到子女可以自谋生路。无论是上溯到哪一代人，子女可以自谋生路，这都比我们在其他动物那里发现的情况要晚得多；人类依赖父母的时间也远远比其他动物要长得多；如果我们不光顾及人对子女的关怀，而且顾及人为抚育自己可怜的子女而必须要付出的辛劳（无论是采集自然的水果时的，还是获取那些通过辛苦劳动才能得到的食物时的）；如果人必须要抚育子女，必须要去抓捕那些比较温顺的动物、猎取那些相对野蛮的动物，偶尔还必须要鼓起一切勇气去捍卫自己的小家族，与凶猛野蛮的野兽抗衡（那些野兽会把人当成猎物，就像人会把温良孱弱的动物当成猎物一样）；如果我们假设人可以根据子女饥饿的水平或要求，审慎而有条不紊地分配食物（无论这些食物为何物），并且偶尔会把当天剩余的食物留到第二天，偶尔情愿自己饥肠辘辘，也不让渴求食物的子女饿肚子……”
荷瑞修：这其实并非是个野蛮人，也肯定不可能是个没有接受过教育的人。他其实会非常胜任治安法官的工作。
里欧·门尼斯：拜托你不要插话，让我把它念完。我就念如下这段：“当儿子成人，可以承担供养家庭的重任时，他就会用教训和实例让儿子明白：在家中身为儿子，长大之后需要干什么事情，而将来成为另一个家庭里的父亲，又需要去干什么事情；跟每一个子女阐明：如果想要安分守己，怎样的品质是好的，怎样又算是坏的；跟他们说：大部分的社会（它们肯定既蕴藏着人们广泛认同的美德，也蕴藏着恶德）都拥戴并激励人们去一心向善，都讨厌并惩治心生恶念的人。最后还要跟他们说：生活中无论碰到怎样的事情，如果现在无法让他宽慰，就抬头看天；每每意识到自己的软弱时，就去向一种更广的、更崇高的自然求助。想到上述这些事情，我们必然会由此得到结论说：这个人的孩子一旦长大成人，人们必然会夸耀他的聪明、善良、勇猛和谦卑。人们如果发现他在家庭中一直养尊处优，还会觉得他特别荣幸。”
荷瑞修：我实在是好奇：这个人难道不是地球人吗？他是从天而降的吗？
里欧·门尼斯：最滑稽的想法就是……
荷瑞修：这番辩驳已经浪费了你我如此多的工夫。我能够断言，我这些离题万里的问题已经让你疲惫不堪了。
里欧·门尼斯：不，你让我非常开心。你提的问题每一个都特别切中要害。头脑睿智的人如果向来都没有思考过这些事情，都会问一些类似的问题。我是存心把这段文章读给你听的，因为我觉得它可能会对你有帮助。然而，如果你对这个话题心生厌倦的话，我不可能让你恼火的。
荷瑞修：你误解我的意思了。我已经开始认为这个题目非常有趣了。只是在你我进一步探讨它之前，我想要再把那篇文章仔细看一遍。这需要一段很长的时间。看完它之后，我会非常希望再与你探讨这个题目的其他内容，越早越好。我了解你非常钟爱美味的水果，明天你如果跟我一起用餐，我会拿一个菠萝给你。
里欧·门尼斯：我特别希望能和你在一起，因此压根不会抗拒每一个这样的机会。
荷瑞修：那么，再见啦。
里欧·门尼斯：再见。您的仆人随时恭候您的大驾。
5荷瑞修与里欧·门尼斯的对话
里欧·门尼斯：它实在是比其他一切水果要好很多。其味浓郁而不令人腻烦。我实在想不出该用什么词汇来形容它的味道。在我看来，那好像是集合了各种不同味道的美味佳肴，让我脑海中浮现了多种美味水果，却又觉得比它们好得太多。
荷瑞修：非常庆幸你喜欢它。
里欧·门尼斯：它的香气也让人久久不能忘怀。我觉得，你昨天应该给它削过皮，因为那香气如今还在这房间里回荡，让人心旷神怡。
荷瑞修：它的果肉非常细腻，其气味特别好闻。你如果拿过它，那香气就会在你的手指上停驻很长一段时间，因为虽然目前我已经洗过并擦干了手，那芳香一直是要到明天早上才会消失得无影无踪。
里欧·门尼斯：这是我到目前为止吃到的第三个产于我们英国本地的菠萝。在北方的气候里种植菠萝肯定是个重要的印证，它体现了人类的辛劳和我们园艺技术的进步。享受温带地区的舒爽空气，同时又可以生产出最成熟的水果，而那种水果生性就喜欢灼热的阳光，这的确是妙事一桩。
荷瑞修：获取热气非常好办，然而技艺的卓越，却取决于发现并驾驭好菠萝适宜成长的温度。如果这一点无法实现，菠萝就没有机会在英
一、运营是做什么的 ？
说运营之前 ，先讲个故事 。我以前一个老板 ，是做教育培训的 ，就是那种销售培训 ，带着员工去给企业上绩效辅导课 ，说白了就是忽悠老板 ，我们做的绩效考核是业内拔尖的 ，是参考国外什么麦肯锡什么的 ，肯德基我是知道 ，但我总觉得一个小学文化的老板 ，嘴里说出麦肯锡让我只打哆嗦 ，开始业绩不好 ，让销售直接去公司去谈 ，这种方式效率低下 ，销售员也很累 ，后面听了一个老师讲运营方面的课程 ，然后让我去听听 ，结果我回来后把课程内容给讲了一遍 ，然后老板就改变了思路和打法 ，该合作的合作 ，该看数据的看数据 ，该网络推广的就网络推广 ，几个月后 ，老板的生意居然好的不得了 ，到处请他去做演讲 。
不得不说 ，运营有一种魔力 ，它能改变你的企业发展模式 ，甚至还能决定你的生死 。
如果让我来总结运营是什么 ？我用一句话总结就是 ，用科学的手段去实现你所达到的目的的过程 ，就叫运营 。往大的讲 ，你想把你的人生过的好 ，中年后能早点实现财富自由 ，你就应该懂得运营你的人生 ，如果你职场上混的很好 ，升职快 ，说明你的职场能力运营的好 ，这些运营总体来说 ，有规律和经验在里面 ，不是瞎编乱造 ，一个合格的运营 ，擅长用逻辑思维和理性判断去决定这个过程 。
如果你要问公司的运营是做什么的 ？ ，我可以用白话告诉你 ，运营就是帮老板赚钱 ，同时帮老板节省成本 。这就是运营干的事 。目前运营分为电商运营 ，平台运营等 ，这都是从行业去分 ，如果从功能属性去分 ，就有活动运营、品牌运营、产品运营、上海公关公司新媒体运营等等 。
另外目前还有很火的主播运营也是另外一种方式 ，但主播运营这工作靠不靠谱 ，有人说做直播运营死路一条 ，这我不敢苟同 。
还有一种是电商运营 ，也是一直比较火的行业 ，如果你问我电商运营好做吗 ？电商运营值得干一辈子吗 ？男生做运营有出息吗 ？淘宝运营是青春饭吗 ？等等这类奇怪的问题 ，不好意思 ，任何行业都是2/8分 ，只有在行业内沉淀几年 ，都会有收获的 。
二、运营和销售的区别
我培训过不少学员以前都是做销售的 ，他们接触运营的第一感觉就是这不就是把销售包装一下就成运营了吗 ？有什么难度的 。我可以这样说 ，运营和销售哪个更好 ，当然是运营 ，因为运营的流程本身就包括了销售 ，我们举个例子 ，比如你一个销售进了一个化妆品公司 ，那你的任务就是卖化妆品 ，只要把化妆品卖出去 ，你的工作就算完成了 ，但是 ，这个化妆品从最开始算起 ，我要给这个化妆品定个牌子 ，用什么材料 ，需要什么包装 ，销售到哪里去 ？客户投诉了找谁 ？等等 ，这些是运营全部都要参与进去的 ，也就是说 。运营变成了一个整套流程 ，而销售变成了一个小分支 。 这就是公司的运营是做什么的最佳解释 。
三、做运营真的死路一条吗 ？女生或者男生谁更适合做运营?
这个问题是很多人关心的问题 ，比如男生做运营有出息吗 ？运营对女生来说好做吗 ？女生真的适合做运营吗 ？女生做运营以后的发展好不好 ？等等 ，其实这些都是跟运营多少薪资有关 ，只要工资高 ，来做的人肯定高 ，运营的工资一般是多少 ？大概6K-50K之间 ，还不包含股份、分红 。
以上就是小编为大家介绍的有人说做运营死路一条，但他没搞清运营是做什么的！的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注上海危机公关公司
本文标题：有人说做运营死路一条，但他没搞清运营是做什么的！ 地址：/yuqingchuli/2021/1217/1666.html
