，按劳分配之“劳”，是指一般劳动。但是，在现实生活中，人们往往理解为具体劳动。与其理解为劳动本身，不管是具体劳动还是一般劳动，不如理解为劳动成果。在市场经济条件下，劳动本身往往难以进入市场进行交换，从而获得分配之物。劳动成果直接进入市场，成果越多，可以通过交换获得的分配越多，从而体现按劳分配原则。当然，所谓知识、技术是作为脑力劳动的成果参与分配的，也是一种按劳分配。
强调按劳动成果分配，也必然会带来一定的收入差距。马克思在《哥达纲领批判》里也一直强调，按劳分配实际上仍然体现了资产阶级权利。现阶段，只能按照某一客观尺度进行分配，这种分配只能是一定程度的合理。新时代坚持和发展中国特色社会主义，发展经济仍是最重要的任务。按劳动成果分配，有利于调动全体劳动者的积极性，也更能体现经济还不发达或还未充分发达社会的公平。至于因此引起的收入差距，则需要国家来进行必要的调整。习近平总书记指出的“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”，其背后的深刻含义也体现了这一点。
二、我国收入分配总体情况的新发现
分配制度变迁的过程，必然要通过实践中利益关系的调整变化，形成一定的分配格局体现出来。对分配格局的认识是多维度的，从宏观分配的角度，如政府、企业和居民收入分配就是最重要的宏观收入分配关系。而通过制度变迁使得分配趋于和谐，最终形成橄榄型分配结构，则是从宏观上考察社会成员分配的总体格局状态。居民收入分配差距的变化，主要体现了居民这一分配主体自身的格局和关系变化。这些都是我们认识一个国家或社会收入分配总体情况的基本观察视角。
从实证角度对收入分配研究的历史线索看，也大都是这样展开的：一是从国民收入分配流程角度，通过对初次分配和再分配的测算和研究分析，总体上把握国民收入分配格局状况；二是从功能性收入分配与规模性收入分配角度（某种程度上说，收入分配理论发展和演变遵循着“功能—规模—功能与规模并重”的演进历程），研究分析宏观概念上的分配（要素收入分配）与以考察个体间收入差距为主要内容的个人收入分配问题。
对我国收入分配总体情况的研究，主要通过实证分析方法考察宏观收入分配的现状和变化趋势，并对居民收入增长情况和居民收入差距情况进行分析判断。同时，为更全面认识我国现阶段收入分配状况，还将对劳动与资本收益比较及分配主体内部如政府部门收入分配问题、中等收入群体状况、居民财产性收入等问题展开进一步分析。这些视角的主题也是新时代中国特色社会主义分配理论中重要的关注内容。通过对占有数据的深入挖掘和进一步的论证分析，以期全面把握我国现阶段收入分配的总体情况，为认识和处理收入分配问题找到科学合理的办法和措施，也正是本研究的目的所在。
（一）我国宏观收入分配的变化
1.初次分配和再分配格局的变化
现阶段对宏观分配格局的测算分析大体上有两条路径：一是运用中国统计年鉴中的资金流量表（实物交易）核算法，二是测算中国统计年鉴中“收入法（分配法）核算国内生产总值”中的相关数据。比较而言，第一种方法比较严谨，但是数据不连贯，仅有1992 年以来数据，而且滞后3 年发表。第二种方法计算相对简单，加总省份数据就可以获得全国总数据，并且可以便捷地与国际数据进行横向比较，但是这种方法只能反映初次分配格局，对再分配还要参考其他数据。这两种方法尽管口径不相同，却从不同角度反映了国民收入分配格局变化。我们在此运用这两种方法，分别对我国三大部门的收入分配格局进行测算，并综合对其变动趋势进行分析。
（1）初次分配格局：政府和企业部门收入比重上升，住户部门收入比重相对下降
初次分配主要是对生产经营成果即增加值的直接分配，政府收入是企业以利润和税金形式上缴形成的国家纯收入，企业利润的另一部分以固定资产折旧和营业盈余形式由企业支配，居民主要得到劳动报酬。各部门再加上财产性收入的分配，包括地租、利息和红利等收入，就形成了初次分配格局。政府、企业和居民分别得到各自的初次分配收入。
首先，用资金流量法测算国民收入初次分配格局。对1992 年以来资金流量表（实物交易）中数据[9]进行调整分析，得到如表1-1 所示的三大部门初次分配格局。主要结论是：[10]
①从总体收入规模增长来看，20 世纪90 年代至今三大部门初次分配收入都有大幅提高，其中企业部门收入增速最快，住户部门增速最慢。
②近几年数据显示，政府和住户部门收入增速快于三部门平均增速，而企业部门增速相对滞后。
③从分配结构看，我国国民收入初次分配格局在不同阶段呈现不同的变化趋势。1992—2014 年期间，政府部门收入比重变动不大，仅下降了0.7 个百分点；企业部门收入比重显著上升，住户部门收入比重较大幅度下降。
表1-1资金流量表核算法测算的初次分配格局
续表1-1
注：根据2016 年《中国统计年鉴》数据整理，统计部门根据
“疏堵结合是什么意思 ？ 经常在一些文件中用到 ？ 主要用于管理词汇 ，也就是说 ，调查是不合法的 ，即封锁 ，稀疏是引导非正式行为走上正确的轨道 。
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危机管理方法
，通过密封 ，删除和收回来处理类别A的一般网络公共关系危机 。
用于小型网络危机事件的公共关系 ，负面消息在网站中被删除 。另一方不再重复该问题 ，而是控制网络新闻媒体的声音 。通常 ，在此阶段 ，A类事件可能是安全的 。事情 。如果不是 ，则将其转换为B类 。
其次 ，对待B型纠缠网络的公共关系危机 ，方法是阻止合并 。
一方面 ，必须密封 ，删除和收回 。另一方面 ，大量的积极信息正在发布 ，以减轻事件的影响并形成网络争端 ，从而稀释事件 。在现阶段 ，在强有力的公共关系努力下 ，危机松散的个体组织趋于崩溃 。如果没有 ，它将成为影响网络的危机 。
第三 ，通过维持良好的印刷媒体关系并要求媒体发布手稿来应对C型影响网络公共关系危机 。
通常以印刷出版物的形式向主要网站发送信件 ，删除在线新闻以及第一步和第二步 。当然 ，当涉及到个人媒体时 ，公司必须努力 ，但保护品牌 ，处理潜在企业内部的严峻问题 ，避免企业破产是值得的 。
第四 ，在处理D型严重网络公共关系危机时 ，只有断臂才能幸免 。
网络危机事件已经到了这一点 ，表明这个潜在话题可能很可怕 ，但是品牌价值不能让它崩溃 。这时 ，有必要在企业内部寻找替罪羊 。企业必须树立良好的声誉 ，重新赞助关联方和相关主题 ，并以坚决而富有朝气的局面赢得生存的机会 。结合前三个步骤 ，普通企业可以获得成功的机会 。
危机管理的基本原则：
首先 ，积极原则正处于危机之中 ，对于调查 ，理解 ，分析 ，判断和决策 。寻求最佳解决方案 ，寻求专家的帮助以及公众的支持和理解 ，这是危机公关的最低态度 。
第二是主动原则 。组织内部的人员必须挺身而出 ，承担责任 ，找到解决问题的机会 ，转变被动为主动 ，并使不利因素成为有利因素 。
第三是及时性原则 。危机公关的目的是尽可能地控制局势的恶化和蔓延 ，并最大程度地减少危机造成的损失 。事件发生后 ，公关人员应迅速作出反应 ，并果断地加以处理 。如果您赢得时间 ，您将获胜 。图片 。
第四是冷静的原则 。保持冷静 ，冷静和理性 。不要急躁 ，随意和张口 。稳定和积极应对危机 。轻松应对 。
五是真实性原则 。各种各样的怀疑和误解 ，甚至流传着许多谣言 。以从事实中寻求真相的态度 ，发布真相并让事实说话可以防止谣言的传播并影响组织的形象 。
六是责任原则 。我们必须勇于承担责任 ，不要推卸责任 ，不要抱怨 ，也不要寻求客观原因 。这样 ，我们就能赢得社会的理解和善意 。
七是善后原则 。在危机后的工作做好 ，包括赔偿公共损失 ，为社会道歉 ，审查自己的问题等等 。
八是灵活性的原则 。有针对性的灵活处理 。由于危机大多是突发性的 ，因此不可能有既定的措施和手段 。因此 ，根据实际情况 ，灵活的处理至关重要 。
其他原则
是速度 ，至诚 ，团结 ，充实和创新 。
危机管理的对策包括一般对策和特定对策：
一般对策：重视事实 ，迅速调查 ，妥善处理 ，做好事后工作以及重建组织形象 。具体对策：针对不同的公共对象采取不同的对策 。
首先 ，转到上级的相关部门 。及时报告 ，及时报告形势发展 ，并寻求上级指导 。在回答敏感之前
负面新闻怎么删除 ，谁可以 ？ 就像Leke Gong-Guan一样 ，当无味的鸭脖子陷入危机的公共关系时 ，它采取了消除负面因素的把戏 。
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