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颠覆X过往!荣耀X5月20日正式发布10官宣

作者:admin 来源:未知 时间:2022-02-19 09:06:53 点击:

[文章前言]:他们经常忽视自己和周围人的闪光点,片面地盯着消极的方面。积极的态度将转化为积极和自信的力量,它将迅速感染周围的人,从而产生巨大的动力。 作为领导者,要有积极的心态,

       他们经常忽视自己和周围人的闪光点,片面地盯着消极的方面。积极的态度将转化为积极和自信的力量,它将迅速感染周围的人,从而产生巨大的动力。

           作为领导者,要有积极的心态,就要有正向信念。拥有信念比拥有才能更重要。积极的态度是一种对信念执着的追求,有了坚定的信念,我们就能乐观地面对人生,直面挑战。拥有一时的工作热情很容易,想要拥有持久的工作热情却不容易,这就是为什么成功的人毕竟是少数,为什么财富只集中在少数人手中。为了自己的向往,整天只想着美好的愿景可不行。想真正拥有这美好的愿景,就必须有一个积极的态度,并付出行动。

           作为领导者,要有积极的态度,就要有积极的行动。好的想法只能通过行动来实现。正确积极的行动可以将积极的思维成果转化为现实成果,给人知识、经验、信心,加强积极的态度,为未来的生活和工作奠定坚实的基础。

           延伸阅读

           杜利奥定理告诉我们要有积极的态度,这对我们的成功具有重要意义。但我们应该明白,积极的态度必须建立在尊重客观事实的基础上,盲目的积极信心将成为自负,基于片面理解的乐观将演变为偏执,毕竟,倾听是黑暗的,倾听是清晰的。因此,我们应该全面、客观地理解积极和消极的两个方面,在此基础上有积极的思维,坚定的积极信念,采取积极的行动,最终取得积极的结果。

       特里法则

           谁无过?过而可改,善莫大雁。

           -左传·宣公二年》

           【导读】

           2001年11月17日,TCL李东生总裁反思了企业家理论与企业成长国际研讨会TCL六年增长中的两个错误和五个缺陷。两个错误是指缺乏多样化的准备,战线太长,很少有行业真正形成有竞争力,没有抓住国内通信行业的发展机遇。五个缺点是综合规模实力、研发能力、国际管理经验、营销能力和企业体系。然而,在中国通信市场,TCL它已成为中国移动通信制造商中排名第一的本土企业。这取决于什么?就是勇于承认自己的错误,对症下药。

           勇于承认自己的错误,对症下药,证实了一条重要的心理规律——特里法则。特里法则是田纳西银行前总经理特里提出的一句名言:承认错误是一个人最大的力量源泉,因为面对错误的人会得到错误以外的东西。

           【领导力修炼】

           领导力的培养,源于内心的修养,内心坚强的人一定是能正确对待错误的人。

           领导力的培养应该对错误有一个正确的认识。这个世界上的错误是很常见的,它和真理是一对孪生姐妹,拒绝错误就是拒绝真理。我们不能逃避错误,只面对错误是最好的态度,犯错误也是一个学习的机会。2014年9月在美国上市的阿里巴巴以其强大的公共关系能力备受关注。阿里巴巴不同于许多公司的公共关系风格。大多数公司都喜欢隐藏自己的错误。当每个人都说得几乎一样时,他们就会出来清理混乱。大多数时候,企业的公共关系部门都是徒劳的。然而,大多数时候,阿里巴巴主动说问题,主动揭露家庭丑陋,承认问题,不回避问题,解决问题,主动掌握在自己手中,争取话语权。

           领导力的培养应该有良好的态度和行为。如果一个人能接受批评,他就能从善如流,少犯错误。如果你能虚心,你就能在工作、学习和生活中少走弯路,少犯错误。从长远来看,将形成良性互动,正如特里法则所说,你将得到错误以外的东西。

           修炼领导力,要有改正错误的实际行动。·选择好的,改变坏的,我们应该纠正坏的。一般来说,在正确认知错误、主观上纠正错误时,往往有三种选择:临时方法、拖延方法和原因解决方案。临时方法是对错误外观的解决方案,但只能在一定程度上缓解错误的发展;拖延方法是根据错误的发展判断不是解决问题的最佳节点,暂时允许其发展;原因的解决方案是解决错误的原因。三种方法应辩证使用,这也是具体问题具体分析和对症下药的应有意义。

           培养领导力,努力不犯重复性错误。所谓天才不是不犯错误,而是同样的错误永远不会第二次犯错误。古人说的最好的就是这样。摔倒一次,站起来,理解错误,总结错误,不要让自己摔倒。

           延伸阅读

           勇于承认和纠正错误是积极对待错误的认知行为,但这种理解远远不够,因为这种认知行为的前提是你犯了错误。当你知道自己的错误,纠正错误时,许多千载难逢的机会就会悄然溜走。很多错误都有多米诺骨牌效应

       控制你的情绪-踢猫效应

           能控制自己情绪的人比能赢得一座城市的将军更伟大。

           拿破仑

           【导读】

           一天,老板骂

           5月6日上午 5月6日上午 \b\u0005 荣耀手机官方微正式宣布荣耀X5月20日正式发布 \b。荣耀官微为新产品造势 \b,还有颠覆X过往 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,5G风暴 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,王者归来的口号 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,十分霸气 \b\u0005 ,也让手机爱好者对荣耀感兴趣X真面目和10的实际性能都很好奇 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。

           荣耀总裁赵明也同时 \b\u0005 通过微博解读荣耀X10升级背后的信息 \b。他表示 \b\u0005 ,随着5G新网络时代的到来 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,荣耀自然不甘落后 \b\u0005 。荣耀X与前代相比,10在产品实力上有了很大的提升 \b\u0005 ,将提供前所未有的5G旗舰级新体验 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。

           赵明还说 \b\u0005 ,荣耀X更名不像数字和字母对调那么简单 \b,X这里的意思是10倍, \b, 是速度和体验的全面进化\b。

           荣耀X10有望搭载麒麟820芯片 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。上一代麒麟810芯片性能优异 \b\u0005 ,让竞争对手头疼的同时 \b,也助力荣耀9X销售额已完成千万级 \b。麒麟820芯片 作为升级版\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,其CPU架构升级为1*A76超大核 3*A76大核 4*A55小核设计;GPU升级为全新G57 MC6架构的6核Mali-G57 \b,性能比麒麟810提高38%;升级版华为自研NPU \b,AI与麒麟810相比,计算能力显著提高73%\b\u0005 。从目前的用户反馈来看, \b\u0005 ,麒麟820的综合游戏体验 \b\u0005 ,已经形成了同档位朋友芯片碾压的趋势 \b\u0005 。

           除芯片外, 除芯片\b\u0005 ,根据工信部入网信息, \b\u0005 ,荣耀X10还配备了矩阵相机模块、升降全屏、侧指纹解锁 \b\u0005 还升级了快速充电系统 \b\u0005 。

           事实上, 不久前GMIC 全球移动互联网会议\b\u0005 荣耀已正式公布X10更名升级 \b\u0005 更有甚者,这是一个将5G风暴推向风力最大的产品 \b\u0005 。但作为荣耀销售用户数量最多的产品 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,官方爆料使荣耀X10媒体和网民的关注度达到了新的高潮 \b\u0005 。除了荣耀X10产品力加速升级外 \b\u0005 ,赵明还透露荣耀X未来将形成一系列 \b。此前有爆料称荣耀X10将同步推出Pro版 \b,甚至很多版本,比如大屏版本, \b,赵明给出的信息证实了这个谣言 \b\u0005 ,我们期待荣耀X10将带来广阔的产品线 \b\u0005 ,给消费者丰富的选择 \b。

           根据中国信通院的数据显示 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,2020年第一季度\b\u0005 ,手机行业大幅下滑 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,具体表现是国内手机市场出货量同比下降36%\b。而著名的市场预测公司Omidia预计2020年全年 \b,全球手机市场可能下跌15%\b\u0005 在危机中也有机会 \b\u0005 只有控制和掌握核心技术,才能保证每一步都踩稳 \b\u0005 。由于华为和荣耀的技术沉淀, \b\u0005 荣耀今年采用饱和攻击 \b\u0005 ,在各个档位不断推出5G新品 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,X系列从X升级至荣耀X10 \b,新的命名方式和荣耀V一致 旗舰系列\b\u0005 ,这可能表明荣耀已经在内部X进一步提升 系列定位\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。

           \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005 \b

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