
具体视资本流入的规模(是否已导致宏观金融风险)、资本流入性质(长期还是短期)和流入渠道(是通过银行系统还是非管制金融机构)而定。宏观经济政策、宏观审慎管理政策和资...

职位,可以让他接受某一学科的正式教育,可以指派他解决某一具体问题,研究新的政策建议或资本投资计划。特别是在大企业中,总有很多这样的机会(如果公司不允许工作人员担任...

(三)新员工上岗培训 (四)组织发展培训 (5)员工态度培训 (六)岗前培训 三、培训组织方法 (1)内部培训 1.举办培训班 2.在岗培训 3.轮岗培训 4.网络培训 (二)外部培训 1.委托培训 2.海外培训...

到协调,助力业务发展。 1.OD的工作大致可分为两个部分 (1)组织定义和组织管理 OD的首要任务是对公司内的组织进行分层、分类。例如,对于基于组的企业,有必要对子公司进行分层...

对员工的行动指南是实现企业人力资源发展战略的保证。本章将从综合薪酬战略开始,从更高的角度展示薪酬管理战略工具的意义。薪酬战略不仅是水平要素,也是其他五个核心要素。...

。这是英国石油公司虚拟工作组系统的应用案例。虚拟工作组系统极大地激发了员工的工作热情。 在虚拟工作组的实施过程中,参与者不仅需要改变工作方式,还需要学习使用新工具,...

度薪酬总额总点数。薪点数反映员工价值,薪点值反映企业经营情况。 例如,某岗位薪点数为10点,每个薪点值为200元;则薪酬=10点200元=2000元。 薪点的本质是:第一,每个员工的薪点...

在类型列出中,你应该知道这只是观众半投资的开始,因为观众正在拿出手机,查看日历或考虑是玩乐趣还是玩弹球。 雷蒙德,哲学家、诗人和小说家塔利斯(Raymond Tallis)创造了电子...

动特性。 (一)知觉的选择性 知觉的选择性是指人们有选择地处理外部信息的能力。知觉的主动性主要体现在其选择性上。如图2所示-3所示,当转换不同的对象与背景时,会发现对同一图...

性,并蕴含着很高的价值。这里谈到的价值首先是个体本身的价值,然后才是他可以被开采的价值。道理很简单,尊重价值,才能开发价值。而如果能看到员工的优点,那他就能更成功...