
所有的组织都知道,要想成功,就必须吸引和留住最好的人才,这意味着要充分利用当今全球市场上的大量候选人。多样性意味着寻找不同观点、来自不同地方、不同背景的人。它超越...

满足你的期望? 异议2: 我们对目前的供应商非常满意。共同点:让公司获得最佳的商品、支持和服务至关重要。澄清意图:请介绍您选择供应商的决策标准。 异议3: 你只是不了解我...

作与生活、绩效与认可、职业发展机会五大要素构成,每个要素都具有自身的项目、实践、元素以及维度,共同构成并定义组织吸引、激励和保留员工的战略。它主要的特点是:多样性...

可能存在的潜在项目的调查分析。 培训组织不仅仅是培训组织实施者,还担任着其他重要角色,即培训需求分析者、培训课程开发者、培训组织实施者、培训过程沟通者、培训课程评估...

中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)。 (2)获取信息的方式(感觉、直觉)。 (3)做决定的方法(思维、情感)。 (4)对外在世界的取向来自于认知的过程和判断的过程(判...

前言 初生事物往往是野蛮的,因为没有既定的规则束缚,却要拼命成长。 事实上,这种野蛮生长有一种合理性和规律性。管理学正在寻找这些因素。 正如我们认识到组织的存在一样,...

雇主和员工代表在适当的时间以诚实的态度谈判薪酬、工作时间和其他就业条件。劳动谈判最早起源于英国。1845年,英国较小、无组织的各行各业成立了全国各行各业劳动保护协会,这...

工作量可能需要改变。同时,你也应该考虑所有会受到影响的人。此外,不要随意更改程序和程序。管理者应该听取员工的建议。毕竟,他们是实施工作的人。请记住,在你以前的工作...

中国债券市场改革的核心问题之一是整体监管,其中最突出的是对产品类型最丰富、跨市场特征最突出、服务实体经济转型升级最直接的非金融企业信用债券市场的统一监管。2012年,经...

作用。 三、OD价值创造三板斧 组织发展OD的人员,就像企业内部的顾问,既是公司的关键成员,又刻意保持与其他部门的距离。这样做是因为可以对公司整个系统和人员持有冷静和客观...