
获取人才的能力。因此,所谓薪酬体系的外部公平性,又称薪酬的外部竞争力,是指企业的薪酬水平和由此产生的企业在市场上的竞争力。外部公平性是企业薪酬水平是否合理的问题。...

体液说,人的气质类型可以分为多血质,_____、有四种类型的粘液和抑郁。 3._____它是指人们对现实的态度和行为方式中更稳定的人格心理特征,是人格心理特征中最重要的方面。 4.人格...

与无。 西方人受科学研究的影响很深,非常相信营养和能量。吃多了怎么办?他们有办法,喜欢运动,有事儿没事儿展开户外运动,向着太阳、沙滩、高山展开体育运动。这种自我瞎折...

如果一个人的业绩挂钩,一个财年的数据应该在核算后及时发布。延迟太多会适得其反。 因此,充分学习和理解薪酬激励理论的人,如果能合理运用薪酬支付策略,就能事半功倍。 第...

管理者安排管理职位不当,导致组织充满怀疑和挫折。公司缺乏组织,管理者没有得到适当的发展。在上述六个领域,管理者只能选择做好或不做好管理工作,但不可能避免。管理工作...

,各种反馈将在互联网上公开展示,工作人员应研究并回复所有反馈,委员会重要会议将在网上直播。这些措施的目的是规范监管机构自身的运作,提高决策的科学性和市场的可预测性...

在执行计划的那一年,公司的财务记录大多是执行计划的成本,计划的收入可能很少或零。因此,为了个人利益,高级管理人员可能倾向于放弃有利于公司长期发展的计划。 2.年薪制度...

工从培训环境、培训工具、培训设施、培训人员、培训信息资料、培训中的其他员工等有形物,了解无形培训的有形线索。培训的有形化,在某种意义上,可以理解为培训有形线索的营...

,在每个维度上,一个人只能是一种偏好。例如,如果一个人是内倾的,他就不能是外倾的,如果他是知觉的,他就不会是判断的。然而,这并不意味着如果一个人是内倾的,他就没有...

索和传统会被忽视或抛弃,这将对社会文化的发展产生不利影响。 想一想 近年来,网络游戏消费已成为一种流行,如英雄联盟(LOL)吸引了大量的年轻人分析他们流行的原因? 3.流行...